1、培养对象 新分配或调入本院工作,尚未取得中级职称的青年教师。 进入本院工作,虽然取得中级职称,但未从事过教学工作的青年教师。
在全社会加强舆论导向,确立工匠精神的价值观,转变“重装备、轻技工,重学历、轻能力,重理论、轻操作”的观念,要通过学校教育,培养学生从小爱劳动、乐奉献、爱岗敬业、精益求精的精神,树立正确的择业观和就业观。
注重环境培养。良好的环境是培养工匠的沃土。
建立新员工指导制度,推行导师制培养模式。改变企业以往简单的“师带徒”培养方式,引入导师制实行管理带教活动。
师带徒工作计划 篇1 指导思想 师资队伍建设是一所学校得以持续发展的关键与根本,而骨干教师的培养则是学校师资队伍建设的核心工作.作为地区级骨干教师我们,更有义务为学校的发展和教师业务的提高尽心尽力。
只有这样才能使其他老师充分把精力投入到工作中,在工作中从不计较个人得失,充分发挥“你中有我,我中有你”的团队精神作用,团结一致地做好班级工作。
继续推行学校的三级骨干活动和师带徒活动。骨干教师本学期每人上一节示范课。师带徒要形成计划,有 *** 和阶段性成果。 品牌板块,以课题引领,加强教师的科研意识。