事业单位病假,行政事业单位病假事假天数的规定,要合法的。

机关事业单位人员病假规定

法律分析：病假超过2个月不满6个月的，第3个月起，工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发；工作年限满10年及其以上的，发给本人基本工资或固定工资。

行政事业单位病假事假天数的规定,要合法的。

1、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。

2、工作人员病假在2个月以内，发给原工资。工作人员病假超过2个月的，从第三个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的90%；满10年及其以上的工资照发。

3、公务员一年病假不能超过几天在法律上没有规定，需要根据生病的实际情况来确定病假时间，如果假期太长就不能按原工资来进行发放，工作人员病假在2个月以内的，发给原工资，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%。

4、其病假在6个月以内的，原工资照发，病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%，但最多不得超过本人原工资数额。

5、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。当年事假累计达到1个月以上的人员。超出国家规定产假假期继续休息的人员。当年从外单位调入公司系统的人员。

事业单位休长期病假规定

1、在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

2、法律主观：事业单位长期病假的规定：单位职工的医疗期有三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。

3、长期请病假，工资减额发放。请病假时间在6个月以内，一般不低于本人工资的80%；请病假时间在6个月以上，一般按本人工资的60%发放。具体数额参照本人工作年限，分10年工龄以内及10年工龄以上，发放数额不同。

4、最长可以请24个月。根据律图网的信息，事业单位病假最多能请二十四个月的，这是最长的医疗期，在这个病假阶段，事业单位也应该给员工支付工资，根据病假期限确定不同的标准。

行政事业单位病假规定

病假规定 (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。

法律分析：病假超过2个月不满6个月的，第3个月起，工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发；工作年限满10年及其以上的，发给本人基本工资或固定工资。

机关工作人员的病假规定：工作人员请病假不超过两个月的，发给原工资；如果超过两个月，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，则工资照发。

法律主观：事业单位长期病假的规定：单位职工的医疗期有三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。

参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》相关条目，就是机关事业单位工作人员请病假规定。

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