求助 想了解一些求职网站,招聘海归以及外籍人士(海归人才招聘网)

求助~想了解一些求职网站,招聘海归以及外籍人士

LinkedIn：这是全球最大的职业社交网站之一，拥有超过7亿用户，可以在这里发布招聘信息，寻找全球人才。 Glassdoor：这是一家提供企业评价、薪资信息和职位搜索的网站，可以在这里发布招聘信息，吸引外国人才。

海归人才招聘区知名企业提供超3000个岗位,其匹配度如何?

在国内，排名靠前知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

其次是财务、人力资源，研发，设计和产品等岗位。海归群体对当前工作岗位与其海外所学专业的匹配度偏低，认为非常匹配的仅为19％，认为匹配程度一般的为55％，认为完全不匹配的占26％。

校园招聘 许多大学和学院都有校园招聘活动，这是许多企业招聘毕业生的重要渠道。留学生可以参加自己所在院校或母校的校园招聘活动，与招聘企业面对面交流，了解企业的招聘需求和职位信息。

岗位竞争比较激烈其实就是一些特别好的企业里面岗位竞争也是比较激烈的。大多数也是用考试的办法来竞争企业当中岗位的。所以我觉得。岗位竞争。这是好事。竞争的人越多。说明这个岗位的重要性越大。

EY安永审计经理分享海归留学生求职四大独家秘笈

1、第二个环是一个商业案例，提出你的见解和建议，还是和大多数面经一样建议大家别出跳，大家可以看看波特五力模型以及SWOT模型，在讨论的时候可以用的到。

2、四大，全称四大会计师事务所，分别是：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)他们都是网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。

3、Assurance(不同于其他三大会计师事务所的audit，EY用的这个词来定义审计) Tax Advisory(tas) It/finance/admin Fids(风险舞弊检查)其实让我印象比较深刻的是fids，这个部门，可以理解为安永里面的“情报局”部门。

4、四大审计事务所是指普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）这四个国际知名的会计师事务所。薪酬体系 在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。

5、申请了四大北京所，均为审计。最后得到普华，毕马威和德勤的offer。没有接受安永的par面邀请。

6、一般两周左右。如果两周内没有收到消息，就说明没有通过面试。如果还存在疑问，可以邮件或是电话形式咨询安永公司。

海归迎来求职就业潮,求职该注意什么?

海归在国内求职，应当要注意不要把国外的求学经历当作自己的一种资本，而是一种良好的学习心态。

要提前了解回国，参加校园招聘的时间和要求等。通常国内校园招聘比较集中在10月、11月-第二年3月。这都是为国内毕业生的毕业季节准备的，但外国大学的毕业时间与国内不完全一致，所以在确定回国就业时最好计划好回国时间。

提前做好求职规划，了解相关行业及企业背景。把握时间，提前了解好校招时间线，及各大企业对留学生应届生身份的界定，避免出现有心仪岗位，但应届生身份失效的情况出现。

但也不可忽视还需参加其他的活动。简而言之：所有的网络、所有的人群、所有的时间都要好好利用。以上上就是对海外留学生求职就业注意事项概述，要是还没把握要点，可以咨询留学生海归求职辅导机构，还有很大帮助。

综上，留学生回国找工作首先要解决学校与专业的定位问题，让HR很容易评估你的水平；面试的时候，要尽量掌握国内企业的用人需求，善于表现自己。要是还不太明白需要详细了解，可以咨询留学生海归求职辅导机构获取帮助。

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