总之人人是人才,一技之长也有看得见的才能,也有看看不见的才能,关键看你是不是伯乐了。好马长有,而伯乐不长有。
相马,是挑选马的意思,赛马的意思是去比赛赛马。相马不如赛马的,意思是你就算你再怎么有眼力,挑选一匹千里马,但是还是比不上去赛马。因为你相马的目的就是去赛马,所以引申的意思是,实践胜于理论。
相马只能看到它的外表,而并不知道马的能力。赛马就通过比赛就能知道马的质量。
实践出真知。俗话说,是骡子是马,拉出来遛遛。
赛马不相马是海尔集团海尔公司用人理念的系统名称。中国家电行业排头兵的海尔集团在市场经济形势下,却明确提出:所谓用人不疑,疑人不用是对市场经济的反动。
主张人人是人才,赛马不相马为海尔人提供公平竞争的机会和环境,当一个团队人数很少的时候,管理者的眼光很重要,当人数较多时,最重要的是管理者创造一种公平竞争、积极向上的氛围,重视赛马机制的建立。
相马、赛马的最终目的都是为了用马。赛马当然要讲公开、公平、公正,即规则相同。规则赛马比伯乐相马有质的进步。公开当然包括公开选拔,这里是让大家当伯乐。规则赛马是竟争上岗,就是俗话说的“是骡子是马拉出来遛遛”。
1、赛马,在给“马”提供公平竞争机会和环境的前提下,只看赛马过程中“马”的表现和最后的成绩;不相马,不用人为的判断来确定马的能力,避免“伯乐”相马过程中的主观局限性和片面性。
2、相马不如赛马的,意思是你就算你再怎么有眼力,挑选一匹千里马,但是还是比不上去赛马。因为你相马的目的就是去赛马,所以引申的意思是,实践胜于理论。
3、相马不如赛马就是不通过外表来辨别马的好坏,而是通过赛跑来辨别。相马说得再好都不如赛马实践来得具体有分量。
4、不看马的长相,只重视马在比赛中的成绩。比喻选拨人才时不看工作实绩,不先入为主地认为某人有才能。
1、用事实说话,用表现说话,用成绩说话。赛马,在给“马”提供公平竞争机会和环境的前提下,只看赛马过程中“马”的表现和最后的成绩;不相马,不用人为的判断来确定马的能力,避免“伯乐”相马过程中的主观局限性和片面性。
2、相马不如赛马的,意思是你就算你再怎么有眼力,挑选一匹千里马,但是还是比不上去赛马。因为你相马的目的就是去赛马,所以引申的意思是,实践胜于理论。
3、相马不如赛马就是不通过外表来辨别马的好坏,而是通过赛跑来辨别。相马说得再好都不如赛马实践来得具体有分量。