想辞退保姆怎么跟她说(保姆不想做了家政公司如何劝说)
想辞退保姆怎么跟她说(保姆不想做了家政公司如何劝说)
家人反对：你可以说你的家人不同意你继续担任保姆，因为他们认为你有更好的职业选择或者他们需要你的帮助照顾家庭。
不需要保姆了叫他走人这方面建议温和过渡不要抹不开面子感觉不好意思让她走人，也不要粗暴的甚至找茬赶她走。保姆与她而已是一份工作直接说明情况工资结清甚至多给点以表心意保姆能理解的。
比如：工作量、工资水平，以及休息天数等等。一旦觉得自己亏了，自会提出加薪要求，或者主动辞职，另谋高就。第二，规矩太多，颐指气使，全然不考虑保姆内心感受。
一般情况下可以考虑是以你自身的原因来辞退这个保姆，就没那么尴尬。如果说你告诉这个保姆说他有什么各种问题做的不好，然后把他辞退的话，那么这个保姆肯定心里面是不高兴的。
1、工资结清让她走就行了呗！如果签订了劳动合同，合同没到期就让她走人经济上象征性的补偿一些类似遣散费，因为保姆的工作性质多少是带点人情世故的，不要太吝啬。
2、有的阿姨也会找各种理由离开，其实也是觉得不合适。这个没问题，不用太多顾虑，实在觉得不合适，就让家政公司给您换一个人。
3、再说了，你不去他们家做了，还会有别人去的，没有必要太在意，也许有的时候只是时间长了，有了点感情，不舍或者不知道如何开口。
4、辞退就可以了，如果你比较满意你现在的保姆，想要在后面继续用她的话，你可以给她提出待岗的要求，你适当给她一部分工资，然后让她等你。如果，你给出的待遇让对方满意，一般来说，保姆都会同意的。
这样的问题就需要你的说话和沟通技巧了。可以找一个善意的谎言，让对方接受你的观点。以便日后还能有机会合作，他还会想起你的。
需提前向保洁公司领导打召呼，在双方勾通后，等新人来的时候就可以走。因为现在找工作的面很广，既然不想干了，换一个工作也不错。因为你才做了十余天，可能工作不理想，想换一下工作也是很好的主意，大千世界五彩缤纷。
如果家政公司不同意退回中介费，你可以向工商部门或者消费者协会投诉追回中介费。
1、如果雇主和保姆约定，解除雇佣关系须提前一周通知对方，那么，雇主应该提前一周通知保姆解除雇佣关系，否则雇员可以要求雇主承担相应的补偿。这主要看双方有无约定，如果双方不存在约定的话，雇佣关系可以随时解除。
2、如果你找到接手的保姆，提前几天可以口头告知不继续雇佣，不雇佣的理由（好的方向表达），离职的那天再包个红包，吉利。
3、法律分析：保姆与雇主之间属于雇佣合同关系，不适用劳动合同法。如果雇主和保姆约定，解除雇佣关系须提前一周通知对方，那么，雇主通知保姆解除雇佣关系。当然了，雇主也可以与保姆协商。只要双方同意，雇佣关系可立即解除。
4、是非常有必要提前跟主人的，也好让主人更多时间去选择其他人选，毕竟做人要有始有终，就算走也要留个好印象。如果你是通过从家政公司去你现在主人家工作 的，你也要跟你家政公司提前30天说明一下。
5、需要提前说。辞退保姆属于雇佣关系，通常情况下没有补偿，需要结清工资，如果劳动双方约定了违约金的，需要按照协议执行。当事人存在雇佣纠纷，当事人可以到当地的人民法院提起民事诉讼。
按说应该提前几天告诉主家，让人家有时间找个替换的人吧。如果你突然就说不干了，让人措手不及，肯定要吵架的！所谓不给工资估计就是想让你再干几天，可以有个缓冲罢了，不可能真的不给工资。
你是保姆，跟雇主说了，申请辞职了，一个月后雇主仍不给你发工资，你问她理由是什么，雇主没有确切的理由，可以理解为她装傻，不想清账。你可以找她理论协商，不成。
讨薪 *** 之一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
不做是你的权利的，所以说要是你不做了，那雇主不给你发工资，那就是可以去投诉的，你 直接去劳动局去申请协助 就可以了，劳动局就是专门管理这样的事情的地方，去了他们会处理的。
你没有按时、按量完成劳动合同约定的任务，雇主扣你工钱那是对的。相反，你完成了雇主的工作任务，达到了很好的效果，雇主扣你的钱的话，你可以找为你介绍工作的家政服务公司，也可以向人民法院提起诉讼，来主张你的权利。
工作不干了有没有提前书面通知公司？老板不给工资可能也不对；可以收集证据去劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁要求支付工资。建议实现研究下《劳动合同法》。
