家政保姆上门讨钱是否合法保姆赖着不走违法吗

今天阿莫来给大家分享一些关于家政保姆上门讨钱是否合法保姆赖着不走违法吗方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

1、可以依据《劳动合同法》的相关条例进行解雇。

2、这种情况在我们国家其实并不是违法的，我们国家也没有对这种情况进行具体的规定，之所以会出现这样的情况，完全是因为老年人在生活方面已经不能够自理，所以才会需要保姆进行照顾的。

3、请他离开你们家、如果不走，严肃点对他说这是我家，并把工钱付给他，对他说对不起我不需要保姆了，如果还不走就当面打110请警察直接把他接走，别让他的儿子进你们家，毕竟是一个初二学生，已经可以独立了。

4、可能会对雇主造成损失，并可能导致保姆被解雇。此外，如果保姆的行为涉及到违法行为，还可能会受到法律的制裁。因此，保姆在雇主家工作期间，必须严格遵守职业操守和合同规定，未经雇主同意，不得将任何人带回家。

雇主拖欠保姆工资,那家政有责任帮雇主还给保姆吗

1、有责任协商沟通解决。首先雇主拖欠工资是违法的，如果雇主是和家政签的合同那么家政有权起诉，另外家政可以先垫付保姆工资。

2、如果是家政公司委派的，是家政公司与雇主建立的服务合同关系，阿姨（家政服务人员）与家政公司存在用工合同关系。雇主依照合同向家政公司支付服务费，家政公司向阿姨支付劳动报酬。

3、家政公司有责任帮助保姆，向雇主要回保姆被拖欠的工资。

拖欠保姆工资怎么办

1、家政公司拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

2、法律分析：劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者可以提起劳动仲裁。用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3、在这种模式下，保姆与家政公司形成劳动关系，如果发生家政公司拖欠保姆工资的情况，保姆可以与单位协商或调解，也可向劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助

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