1、法律分析:要的。雇佣保姆,双方之间就形成了一定的法律关系:或劳动合同关系,或雇佣关系;双方的权利义务,如果有合同的依照合同;如果没有合同的,依照法律的规定。
法律分析:可以签也可不签。个人或者家庭雇佣保姆,是不需要签订劳动合同,雇主也不需要为保姆购买社保之类的,保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。
【法律分析】:保姆需要签合同。用人单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则,不得违反法律行政法规的规定。
个人或者家庭雇保姆其实不需要签劳动合同的,而且雇主也不需要为保姆购买社保之类的。当然,如果是单位雇保姆的话,是需要签劳动合同或者是达成口头协议的。
法律主观:保姆没签合同不需要赔偿。双方属于劳务雇佣关系,雇佣关系与劳动关系不同,不必须以书面形式签订合同。
私人请保姆要签协议。协议可以确认当事人之间的权利义务、避免发生纠纷。当事人之间可以订立协议,约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。
雇佣保姆不签合同也是要负法律责任的。法律分析雇佣关系不是劳动关系,所以雇佣关系并不是必需签订书面合同,雇佣关系可以口头协商,所以有雇佣关系没有签订合同并不是违法的行为。
、本协议未尽事宜双方协商解决,如不能协商解决的可提请行政主管部门进行仲裁。1本协议双方各执一份,具同等法律效力。本协议自签字之日起生效。
简单的保姆用工合同协议书范本1 甲方(雇佣方): 国籍: 护照号码: 乙方(被雇佣方) : 国籍: 身份证号码: 应甲方需求,乙方申请,双方子女同意,xx为见证人,乙方承诺为甲方提供家政服务。
第协商 我们在之前一定要和家政公司和保姆协商好,协商的内容包括服务内容,服务要求,居住条件及服务地址等内容。
写明甲方和乙方的名字。家政住家保姆每天服务的时间。保姆在家服务的内容。分别写出甲方和乙方的权利、责任和义务。写出家政住家保姆服务期限。在最后甲方和乙方进行签名,写上电话、身份证号以及签合同的时间。
1、之前有续签过劳动合同的,等劳动合同到期后,用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
2、法律分析:员工和单位签订劳动合同到期,那么劳动合同终止,劳动关系解除。只有在员工有续签意愿的情况下,单位需要和员工续签合同,否则单位需要支付员工经济补偿。如果单位要求续签,员工不愿续签,那么劳动合同终止。
3、中介雇的保姆要签劳动合同,中介需要签字!请保姆的时候最好是要通过正规的中介公司来找,中介公司也有告知保姆身份信息的义务,而且还要提供健康证明。如果保姆在雇主家受伤了的话,家政公司就会承担相应的责任。