金牌月嫂受伤了怎么办如果受伤了没看好老板不管怎么办

今天阿莫来给大家分享一些关于金牌月嫂受伤了怎么办如果受伤了没看好老板不管怎么办方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

1、可以，也只能通过法律程序解决。更好请律师效果会好些。

2、给私人老板打工受伤了老板不管可以申请劳动仲裁。首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医yao费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以老板，索要赔偿。

3、雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

4、在工地上受伤老板不管，劳动者可以申请工伤认定，作出认定后，用人单位不赔偿的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5、在工地上干活受伤了，老板不管的，可以通过起诉的方式 *** 。根据《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

湖南长沙一17天大婴儿遭月嫂失手摔地,目前,孩子的情况如何了?

婴儿的现状并无大碍。在湖南一位17天大的婴儿，因为月嫂比较疏忽的状态，导致这名婴儿摔到地上。在这件事情中，对于婴儿的父母来说是非常气愤的，因为对于婴儿的父母来说，本身对自己的孩子就是比较呵护的状态。

小宝宝摔下去的时候是头部着地，砰的一声，脸都摔紫了。这个月子中心的负责人只愿意赔3000块钱，并且不会退费，这样的一个要求证明先生肯定是不能够接受的。

事情经过据当事人的描述说自己花了6万块钱在月子中心请了一个月嫂，本来是想用来照顾宝宝，但是没有想到在一次月嫂的操作之中用一手抓住了孩子的腿部，另外一手倒立之后，孩子的头部磕在了地上。

长沙17天大婴儿遭月嫂失手摔地，造成此悲剧的原因是月嫂在给婴儿换纸尿布的时候没抓紧孩子的双脚，导致孩子头朝下直接落地，那时的孩子脸色都已经发紫了。

月嫂照顾受伤的孩子也可以报工伤吗

1、工伤护工费不能报销，由职工所在单位负责。根据工伤赔偿的相关法律规定，工伤职工的护理费由用人单位支付，如果用人单位缴纳了工伤保险，那么护理费可以由工伤保险报销。所以工伤护理费是可以报销的。

2、通常情况下，当发生工伤事故时，企业会先垫付医药费用，然后再由工伤保险来进行报销。如果使用了医保卡，那么工伤保险可以报销除医疗保险基金支付的费用之外的其他费用。

3、临时雇佣关系下劳动者在工作中受伤时不能按工伤赔偿，只能按人身损害赔偿。具体可以参照《更高人民法院关于审理人身赔偿案件只用法律若干问题的解释》中的相关规定。

4、法律分析：主要责任在于月嫂，雇主要付一部分的责任，如果月嫂是某一公司的员工，公司也要负连带责任。如果雇主是个人没有签合同的话，就是临时雇用关系。

5、月嫂是家政公司派到客户家，如果月嫂受伤的话应该属于工伤，这样的话应该是家政公司来负责，如果受伤的比较严重，可能客户家也需要承担一部分责任。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[ *** :775191930]，通知给予删除