公司卫生检查考核细则(保洁用品清洗考核标准)
公司卫生检查考核细则(保洁用品清洗考核标准)
经公司研究，特制定本细则。 环境卫生的具体要求： 工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括： （1）工作场所要保持安静。 （2）办公用品要摆放整齐有序。 （3）工作场所不能随地吐痰。
1、）墙面及踢脚板干净无尘土、无污迹。3）扶手、栏杆无尘土、无污渍。4）平台及台阶无杂物、头发，无尘土、黑道、干净整洁。5）楼道内无堆放杂物。地板：1）地面清洗干净、无残余旧蜡、无杂物、无污迹。
2、保洁标准 （1）玻璃：边框、推拉轨道不得有污渍、水印、灰尘；玻璃要光洁透明，不能有模糊或有水印。（2）电源盒、灯具：开关、外盖、盖内、顶灯都要清洁干净。（3）厨房、卫生间：瓷砖不能有水印、灰尘，必须光洁、明亮。
3、保洁服务 (1)高层按层、多层按幢设置垃圾桶，每日清运2次，垃圾袋装化，保持垃圾桶清洁、无异味。(2)合理设置果壳箱或者垃圾桶，每日清运2次。
4、家庭保洁服务验收标准有哪些：玻璃：无水痕、无手印、无污渍。卫生间：墙体无色差、无污渍、无胶迹。
5、（一）道路清扫保洁质量标准 清扫时间 坚持夜间清扫白天保洁的作业制度。夏季在早四点出班六点半前 结束，冬季在早五点出班七点半前结束清扫工作。日间实行机械清扫 和人工保洁配合作业。
1、A、刷洗：用刷子沾上洁厕液刷洗池子中的污垢，然后用刷洗便池脚踏处，再用湿抹布擦拭小便池外部，并用干抹布抹干。B、冲洗：用清水冲洗池子，不能残留杂物。
2、标准：拖布、抹布干净、无异味；扫帚、簸箕无污垢、无异味见本色。
3、准备所用工具便池刷、抹布、面盆刷、水桶、拖布、小垃圾袋、清洁剂、洁厕粉清洁工作流程进入卫生间前将工作告示牌放在在门前，打开门窗通风。
4、公共厕所清洁消毒操作规范 全天 24 小时开启通风窗，加强通风换气，保持良好空气流通。开放前，进行湿式清扫，及时清理垃圾，保持环境清洁。有条件的在洗手池处，配备洗手液及干纸巾。
5、卫生间清洁流程：进入卫生间打开门窗通风。、小便池要先用夹子夹出大小便器里的烟头杂物，然后在冲水，倒入洁厕粉，泡一会儿，洗完面盆后再用便池刷刷洗。
1、接受物业部经理的领导，承担检查、指导保洁部对公共区域的保洁、环境管理等责任。 制定每月保洁管理的工作计划，并负责落实人员调配，合理安排好员工的排班与工作任务。
2、商场保洁员岗位职责严格遵守各项规章制度，实行工作规范化运作，提高工作效率，坚持文明礼貌用语。按工作流程完成分管区域范围的保洁任务，达到卫生质量标准。注意节约原材料，降低成本。
3、遵守本单位和项目单位的规定、要求，尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作。负责保洁工作的具体实施，学习相关业务知识技能，接受培训，掌握清洁工具基本操作技能。
4、商场保洁员岗位职责范文一 保洁员必须每天准时上班，做到不迟到不早退，听从分配及管理。上班报到时必须填好每日上班时间考勤表。在员工更衣室换好工作服，带好工作证。
5、设有水冲式公共厕所，设施完好，达到国家二类以上标准。每天专人清扫保洁，定期消杀，清洁卫生，无积便和尿垢，无蝇、无蛆、无臭。
保洁员绩效考核细则 篇1 目的： 为加强公司物业保洁员工的行为规范，培育员工高效工作意识和优质服务意识，保障公司品牌形象和专项服务区域的物业服务水平，调动和激励员工工作积极性，特制订本绩效考核细则。
一层共用大厅、电梯候梯厅每日清洁不少于3次，电梯轿箱墙每日清擦不少于3次，电梯轿箱地面保持清洁，视天气情况及时保洁一层共用大厅、电梯候梯厅、果壳箱并配备专人不间断的清洁、保洁，并对过往顾客有礼貌避让。
地面清洁 (1)地面无杂物垃圾，道路无泥沙，无杂草、无积水。(2)单车棚、汽车场、楼梯口无杂物，无蜘蛛网。(3)清洁率99%以上。保洁 (1)所有公共场所无杂物、垃圾。(2)清洁率99%以上。
考核内容 地面清洁 (1)地面无杂物垃圾，道路无泥沙，无杂草、无积水。(2)单车棚、汽车场、楼梯口无杂物，无蜘蛛网。(3)清洁率99%以上。保洁 (1)所有公共场所无杂物、垃圾。(2)清洁率99%以上。
员工应对时，行为举止应端庄、稳重、落落大方，表情自然(略带℡☎联系：笑)、诚恳、和蔼可亲，同时应精神振奋，服务情绪饱满。
② 物品不消毒漂洗扣5分大做组保洁员项目 工作内容 分值 检查考核细则1 负责指定场所的大扫除。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元。 走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。 考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元 餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。
餐厅保洁员积分绩效考核表的编写需要遵循以下原则：考核指标要具体明确，能够客观反映保洁员的工作表现，如清洁卫生情况、工作效率、服务态度等。
