吉林省产假,吉林省产假多少天

吉林产假多少天2022新规定

1、吉林省产假是158天。根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女职工可以凭生育情况证明在享受国家规定的98天的生育假的基础上，增加产假60天。因此，吉林省的女职工可以享受产假158天。

吉林省产假多少天

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

云南省、山东省给予男方的护理假为7天。 陕西省：给予男方的护理假10天。 浙江省：男方可享受7天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

年吉林产假多少天吉林省产假是158天。 根据国家规定女职工生育享受98天产假 根据地方规定女职工可以凭生育情况证明在享受国家规定的98天的生育假的基础上，增加产假60天。

取消了原条例中关于晚婚晚育休假的内容；凡依法办理结婚登记的夫妻均可享受婚假15天；符合规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的基本生育假98天外，延长产假60天，即女方有158天的产假，同时给予男方看护假15天。

吉林省男职工产假

法律主观：吉林省 产假 是158天。根据《吉林省人口与计划生育条例》规定， 女职工 可以凭生育情况证明在享受国家规定的98天的生育假的基础上，增加产假60天。因此，吉林省女职工可以享受产假158天。

辽宁：职工 晚婚 、晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。 黑龙江：规定丈夫护理产妇的假期为5至10天。 河南：规定丈夫“陪月子”可享受1个月护理假。

取消了原条例中关于晚婚晚育休假的内容；凡依法办理结婚登记的夫妻均可享受婚假15天；符合规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的基本生育假98天外，延长产假60天，即女方有158天的产假，同时给予男方看护假15天。

一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育法规生育之一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

法律主观：陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： (一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天； (二)男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。

吉林省产假180天什么时候执行

自2021年12月20日起执行怀孕和产假待遇：对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

没有。在国家98天产假基础上，按政策生育女职工产假增至180天，男方护理假在15天基础上增至25天。选择有条件地区或企事业单位，率先实行父母育儿假试点，实施按政策生育的夫妻，在子女3周岁前，每人每年休20天育儿假。

夫妻双方依法生育子女的，在国家98天产假基础上，按政策生育女职工产假增至180天，男方护理假在15天基础上增至25天，另外，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

执行了，在“落实三孩生育政策”部分，上述方案明确了“修订完善产假等制度”：在国家98天产假基础上，按政策生育女职工产假增至180天，男方护理假在15天基础上增至25天。

一般来说，吉林省的妇女，可享受的产假天数=国家基础产假98天+吉林额外增加产假60天=158天。

吉林产假2023年新规定

1、根据国家规定女职工生育享受98天产假 根据地方规定女职工可以凭生育情况证明在享受国家规定的98天的生育假的基础上，增加产假60天。 因此，吉林省的女职工可以享受产假158天。

2、年产假具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

3、法律客观：2022国家法定产假是多少天国家法定产假是98天。

4、国家规定法定产假为98天。具体如下：产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇，是对在职职工的保障，是重者镇念视女性身心健康的体现。

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