5000扣五险一金剩多少,5000扣掉五险一金还有多少钱

5000扣五险一金和税剩多少

1、税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算 *** ：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

5000扣掉五险一金还有多少钱

1、具体计算 *** 如下：5000元 × 92%（扣掉8%的五险一金费率）= 4600元4600元 × 90%（扣掉10%的住房公积金） ≈ 4165元需要注意的是，具体五险一金的费率和计算公式可能因地区和政策等原因而有所不同。

2、税前5000扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算 *** ：5000－5000×（8%+2%+0.2%+12%）=3890元。

3、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定更低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

4、以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。

5、大概可以剩4000元左右，不过不同的城市缴费基数不一样，所以扣除的五险一金费用也是不同的。5000元的工资缴费基数一般是5000元，目前五险一金包含有五险和一金，五险的缴纳比例是缴费基数的26%，员工自己需要承担的只有10%。

6、税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算 *** ：5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。

工资5000扣完五险一金剩多少

以工资为5000元的职工为例，五险一金的费率大约为8%~10%，则扣除五险一金后的实发工资约为4165元左右。

税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算 *** ：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

工资扣除五险一金，住房公积金按照更高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

工资5000扣完五险一金还剩多少钱？下面我们一起来算算吧，税前5000，扣除五险一金后，大概还能剩下3890元。计算方式：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

5000扣五险一金剩多少

具体计算 *** 如下：5000元 × 92%（扣掉8%的五险一金费率）= 4600元4600元 × 90%（扣掉10%的住房公积金） ≈ 4165元需要注意的是，具体五险一金的费率和计算公式可能因地区和政策等原因而有所不同。

法律主观：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。其中，养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×0.2%=10元，住房公积金要交：5000×12%=600元。

工资扣除五险一金，住房公积金按照更高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算 *** ：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

工资5000扣五险一金剩多少

以工资为5000元的职工为例，五险一金的费率大约为8%~10%，则扣除五险一金后的实发工资约为4165元左右。

以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。

工资扣除五险一金，住房公积金按照更高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

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