组织文化的功能,组织文化有什么作用?

组织文化的功能

1、．导向作用。能将全体职工的思想行为统一到组织发展的目标上来，不仅对组织个体的心理、性格、行为起导向作用，而且对组织整体的价值观取向和行为起导向作用。2．凝聚作用。

组织文化有什么作用?

1、．导向作用。能将全体职工的思想行为统一到组织发展的目标上来，不仅对组织个体的心理、性格、行为起导向作用，而且对组织整体的价值观取向和行为起导向作用。2．凝聚作用。

2、导向功能，组织文化的导向功能主要从两个方面发挥作用：一是直接引导组织成员的心理和行为，二是通过整体的价值认同来引导组织成员。

3、组织文化的功能包括导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能。导向功能：导向功能，即指公共政策通过其所具有的特定的强制性的规范，具有对社会公众的行为和社会发展的引导作用。

4、组织文化的功能主要有：维护组织的稳定性，建立组织的凝聚力；促进组织的发展，提高组织的效率；激励员工，提高员工的积极性；影响组织的外部环境，改善组织的声誉。

组织文化的功能包括什么

1、组织文化的功能包括导向作用、规范作用、凝聚作用、激励作用、创新作用、辐射作用。

2、组织文化的功能为：导向功能；凝聚功能；激励功能；约束功能；辐射功能。导向功能卓越的企业文化，引导着企业对崇高理想和目标的追求，使企业主动适应健康、先进的社会需求，从而把企业引向胜利。

3、导向功能，组织文化的导向功能主要从两个方面发挥作用：一是直接引导组织成员的心理和行为，二是通过整体的价值认同来引导组织成员。

4、导向作用。主要体现在两个方面，一是组织文化对个人的心理和行为上的指导。二是整体价值认识对人的指导。凝聚作用。

5、【答案】：组织文化作为一种组织系统，具有很多特定的功能。主要功能有以下几点：(1)自我凝聚功能；(2)自我改造功能；(3)自我调控功能；(4)自我完善功能；(5)自我延续功能；(6)激励功能；(7)辐射功能。

6、组织文化的功能：导向作用、约束作用、凝聚作用、激励作用、调适作用、辐射作用。组织文化就是组织特有的文化形象，是一个企业立足和发展的重要文化，在公司的日常运行中都可以体现出来。

简述组织文化的功能

1、组织文化的功能包括导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能。导向功能：导向功能，即指公共政策通过其所具有的特定的强制性的规范，具有对社会公众的行为和社会发展的引导作用。

2、约束 企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。 管理制度的约束：企业制度是企业文化的内容之一。企业制度是企业内部的法规，企业的领导者和企业职工必须遵守和执行，从而形成约束力。

3、组织文化的功能主要有：维护组织的稳定性，建立组织的凝聚力；促进组织的发展，提高组织的效率；激励员工，提高员工的积极性；影响组织的外部环境，改善组织的声誉。

4、导向：所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。约束：企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。凝聚：企业文化以人为本，尊重人的感情。

5、导向功能。组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用，使之符合组织所确定的目标。

组织文化的功能是什么?

导向功能，组织文化的导向功能主要从两个方面发挥作用：一是直接引导组织成员的心理和行为，二是通过整体的价值认同来引导组织成员。

组织文化的功能为：导向功能；凝聚功能；激励功能；约束功能；辐射功能。导向功能卓越的企业文化，引导着企业对崇高理想和目标的追求，使企业主动适应健康、先进的社会需求，从而把企业引向胜利。

组织文化的功能是指组织文化发生作用的能力，也就是组织这一系统在组织文化导向下进行生产、经营、管理中的作用。但是任何事物都有两面性，组织文化也不例外，它对于组织的功能可以分为正功能和负功能。

．导向作用。能将全体职工的思想行为统一到组织发展的目标上来，不仅对组织个体的心理、性格、行为起导向作用，而且对组织整体的价值观取向和行为起导向作用。2．凝聚作用。

【答案】：A、B、C、D 组织文化的功能包括导向作用、规范作用、凝聚作用、激励作用、创新作用、辐射作用。

导向作用。主要体现在两个方面，一是组织文化对个人的心理和行为上的指导。二是整体价值认识对人的指导。凝聚作用。

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