合肥公务员哪个区待遇更好(合肥公务员工资)

合肥公务员哪个区待遇更好

包河区。根据查询合肥不同区的公务员信息，其中包河区有带薪年假、节假日福利，是比其他区要好的。合肥，简称“庐”或“合”，古称庐州、庐阳、合淝。合肥因东淝河与南淝河均发源于此而得名。

本科211合肥考公待遇

与一般市县的公务员待遇差不多，合肥市公务员的待遇也是根据不同岗位的情况来安排的。就拿芜湖的公务员来举例，其税务部门大概150-160k左右。合肥市公务员的薪资待遇应该也差不多。

好。合肥芯片公司211本科工资在8000元，每月的饭补为300元，有年终奖金。合肥芯片公司211本科工资待遇有高温补贴，五险一金，有年终奖。

省直公检法部门：月到手6000-7000元，住房补贴2W左右，公积金3W多，杂七杂八补贴1-2W，年终奖金4W-6W左右，再公检法还会有多发2W补贴左右，合计18-23w不等。省直单位，非司法体系，收入包含公积金约在13-15W。

合肥的公务员工资差别主要在绩效考核奖，高的10W，低的3W。 举例2：一级科员，月到手3500左右，公积金双边2800，餐补700元，考核奖5W。

在合肥的省直事业单位公益一类待遇，一年工资加公积金奖金有10W加入职2年情况：省直一类事业单位月工资基本3600左右，住房补贴每月900左右（应发工资的13%），公积金每月2000（本月提升后）左右，一次性综合考核奖30000左右。

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

合肥事业单位工资待遇

1、在合肥的省直事业单位公益一类待遇，一年工资加公积金奖金有10W加入职2年情况：省直一类事业单位月工资基本3600左右，住房补贴每月900左右（应发工资的13%），公积金每月2000（本月提升后）左右，一次性综合考核奖30000左右。

2、合肥科技馆事业编工资待遇为月工资3000多，有绩效工资和津贴补贴等多项福利，五险一金，国家法定节假日放假，符合国家退休年限即可退休等等。

3、好。工资方面。合肥 *** 学院事业编员工的工资在6000元，有年终奖，带薪休假等。待遇方面。合肥 *** 学院事业编员工有五险一金，还会按照国家固定休息日休息，节假日发放相关礼品等。

4、您要问的是安徽省卫健委事业单位待遇怎么样？待遇好。基本工资：随当地事业编固定工资水平，约5000元。绩效奖金：由院平均奖金和科室奖金构成。

合肥市委政法委员会工资

1、根据人社部、财政部《关于建立政法委机关工作津贴有关问题的通知》（人社部规〔2017〕12号）的规定，政法委机关工作津贴每人每月1200元，司法行政机关除人民警察以外执行公务员工资制度的正式工作人员参照执行。

2、现就有关问题通知如下实行范围实行政法委工作人员津贴只限于市、区、县委政法委机关在职在编人员。

3、就本地的情况来说，法院和检察院工资是差不多的，司法局也差不太多，因为阳光工资后都是按科员和副科、科级这种来算工资的，只要是公务员，起薪都差不多。

桐城划到合肥,公务员待遇涨吗

调研对象是我带过的一个合肥学员，目前在合肥市庐阳区 *** 工作，月工资到手3500元，公积金一个月2800元，年底考核金5万，第13个月工资没有，餐费每月打卡700元，一年全包大概15万，也还不错。

待遇会变好。因为区里的话执行市里的公务员待遇标准。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。

年终奖、绩效、十三薪等4W左右，一年全包在15W左右合肥市 举例1：月到手工资3600左右，公积金双边2800(缴费基数把所有的都算上了)，年终奖6W左右。

出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

公务员也是有着奖金工资的，每个月300块钱用于考核。这种钱都是一年发放一次的，而且三年还会上涨一次。公务员的补贴是非常多的，不仅有车补还有取暖补助以及住房津贴。

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