2011年度滁州职业技术学院公开 *** 70名人员公告(滁州市先锋网)

2011年度滁州职业技术学院公开 *** 70名人员公告

1、年度滁州职业技术学院公开 *** 70名人员公告 根据《事业单位公开 *** 人员暂行规定》和《安徽省事业单位公开 *** 人员暂行办法》等规定，经市委、市 *** 研究同意，2011年度滁州职业技术学院面向社会公开 *** 人员70名。

滁州市人才引进政策2022年

1、 *** 工作且首购商品住房的A类、B类、C类、D类人才，奖励标准分别为500万元、100万元、80万元、60万元。

2、为进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，为新阶段现代化新滁州建设提供坚强的人才智力支撑，现面向全球知名高校引进一批党政干部储备人才，有关事项公告如下。

3、政策待遇 (一)岗位安排。对市直事业单位引进的博士、硕士，分别按管理7级(相当于正科级待遇)、管理8级定岗(相当于副科级待遇)；对县(市、区)直事业单位引进的人才，根据各县(市、区)现行政策办理聘用手续。(二)优惠政策。

4、(四)聘期目标任务和考核及其他事宜按照学校2022年人才引进相关文件等规定执行。 (五)按新冠肺炎疫情防控要求，请应聘人员自觉遵守国家、当地 *** 和学校等疫情防控工作相关规定。 (六)本公告最终由滁州学院人事处负责解释。

2021安徽省滁州市引进党政干部储备人才公告【100人】

为进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，为新阶段现代化新滁州建设提供坚强的人才智力支撑，经研究，决定面向全球知名高校引进一批党政干部储备人才，现将有关事项公告如下。

引进原则 (一)坚持面向社会、公开引进。 (二)坚持公开、平等、竞争、择优。 (三)坚持统一组织、分工负责。

年度宣州区面向省内“一流大学和一流学科建设高校”(中国科技大学、合肥工业大学、安徽大学)公开引进50名事业单位储备人才(详见《2021年度宣州区事业单位储备人才岗位一览表》)。

值得。党政储备人才基本都是一出校园就上岗，没有任何社会经历，在培育中采取“县处级领导+用人单位”的双带机制，通过思想带培、业务带培。

为进一步加大我市优秀年轻干部储备力度，加强高素质专业化干部队伍源头建设，根据工作需要，决定组织我市部分事业单位和市属国有企业开展紧缺人才引进工作。

2022滁州市事业单位 ***

1、报名 2022滁州市事业单位 *** 考试报名时间是，报名的网站为：安徽省人事考试网。

2、滁州事业单位 *** 其实一直都有，不过是各个事业单位单独 *** 的，比如最新的 *** 公告就是滁州市人民医院 *** ，这种 *** 是比较小型的事业单位 *** ， *** 的人数也会比较少，但是有需要的小伙伴还是可以关注一下。

3、笔试时间为2022年6月25日(星期六)上午，如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知。2022年市直事业单位公开 *** 笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。

4、年服务期满的服务基层项目人员，提供证书(鉴定表)或相关证明材料。(4)机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。资格复审合格的报考人员领取专业测试通知书。

5、不低于105分，50分。根据查询滁州市政网显示，《2022年度滁州市市直事业单位公开 *** 工作人员公告》公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。

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