新员工座谈会方案3篇(新员工座谈会)

新员工座谈会方案3篇

1、新员工座谈会方案1 座谈会目的：为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的 平台，促进新员工融入。

新员工座谈会如何开展?员工座谈会流程如何设置

所有与会老员工提前两周准备一份想说给新员工的书面材料，材料内容主要是给新员工的建议和想对新员工说的话。所有老员工的书面材料提前一周发给葛增峰审阅，葛增峰审阅老员工的书面材料是否达到符合会议的要求。

首先，大家互相介绍，相互认识，了解对方的兴趣爱好和所在部门。

前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会率。在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。座谈会全程做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。

月15日前确定参与座谈会人员名单确定 5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。

流程步骤：确定时间和地点以及参会人员 首先要确定开会的时间和地点 要召开新员工座谈会的话，那么必须得先确定召开会议的时间，是工作日下午还是周末上午，这需要提前做安排，做好表格类的方便签到。

座谈会的流程 一是设计并确定甄别问卷，确定座谈会大纲，之一次甄别发出邀请，通知时间地点，会前复核挑选入会者，召开座谈会。

新进员工座谈会方案

要召开新员工座谈会的话，那么必须得先确定召开会议的时间，是工作日下午还是周末上午，这需要提前做安排，做好表格类的方便签到。

葛增峰要做好会后工作策划，争取能做成正式书面材料。会议时，在会议结束前，交代一些会后事宜和任务。

会议时间 xx年12月13日（星期四）下午14：30开始 会议地点 三楼会议室 参加人员：学院领导。近二年新进青年教师。教学部、人事部、各系主要负责人。

刚入职新员工与领导座谈问什么问题比较好?

工作绩效：新员工可以向领导了解关于他们在工作岗位上期望达到的标准和任务。 员工福利：新员工可以询问关于薪酬、加班、假期等员工福利政策。

肯定要问些和工作相关的，并且可以被明确解答的问题。

了解公司文化：在提问之前，了解一下公司的沟通文化和规范，可以让你清楚了解公司的内部规则，并了解和寻求适当的反馈机会。

员工座谈会精彩发言稿

1、员工座谈会精彩发言稿1 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！ 在五一节来临之际，能够做为一名劳模在这里发言，我倍感荣幸，心情也很激动，这份荣誉承载着各级领导的厚爱，凝结着同事们的大力支持，以及兄弟单位的坦诚互助，在此表示我忠心的感谢。

2、工作座谈会发言稿篇一 各位晚上好。 很高兴能在这里认识各位。本来我们准备在去年年底就召开一个干部家属座谈会，由于工作比较忙，就推迟到今天晚上才开。

3、员工座谈会的发言稿1 尊敬的领导、各位同仁： 大家下午好！ 非常感谢集团公司领导对我们青年员工的关心和重视，也很荣幸能够参加这次座谈会议，让我有这个与大家一起学习和交流的难得机会。

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