新公务员法配套法规(新公务员法)

新公务员法配套法规

公务员法的配套法律法规还有《行政机关公务员处分条例》和《聘任制公务员管理规定》和《公务员调任规定》。

公务员法晋升级别规定

关于公务员晋升的规定写于《中华人民共和国公务员法》第七章：职务、职级升降。

公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。

公务员晋级晋档规则标准根据《新录用公务员任职定级规定》第四条：考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：（二）具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。

如果为军队转业干部，需要严格按照国家有关法律规定确认具体的职级。

新公务员法中关于退休的规定是什么

1、法律主观：公务员 退休年龄 是：男年满60周岁，女年满55周岁。《国家公务员暂行例》规定的 退休 条件为： （1）男年满60周岁，女年满55周岁。 （2）丧失工作能力的。

2、法律分析：新公务员法中关于退休的规定是：国家公务员退休，指国家公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了劳动能力，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，并给予妥善安置和管理。

3、法律客观：《中华人民共和国公务员法》第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

4、法定工龄一般为20年或25年；身体条件：公务员身体状况不适宜从事职务工作时，应当退休。公务员应当退休的流程：申请：公务员可以向所在单位提出退休申请，申请应当提前提交。

5、公务员提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。

6、公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。

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